Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Erfolgreicher Wohlfühlmanager
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfolgreichen Wohlfühlmanager, der mit Leidenschaft und Engagement das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden fördert. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von ganzheitlichen Wohlfühlprogrammen, die sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit unserer Belegschaft stärken. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die Motivation, Produktivität und Loyalität steigert. Zu Ihren Aufgaben gehört die Analyse bestehender Prozesse, das Erkennen von Verbesserungspotenzialen und die Implementierung innovativer Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens. Sie entwickeln Workshops, Gesundheitsinitiativen und Freizeitangebote, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Darüber hinaus beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen der Work-Life-Balance, Stressbewältigung und Gesundheitsförderung. Sie evaluieren regelmäßig die Wirksamkeit der eingeführten Programme und passen diese bei Bedarf an. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Förderung einer offenen Kommunikationskultur, in der sich Mitarbeitende wertgeschätzt und gehört fühlen. Sie sind Ansprechpartner für Anliegen rund um das Thema Wohlbefinden und arbeiten eng mit externen Dienstleistern, wie Coaches oder Gesundheitsberatern, zusammen. Ihr Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wenn Sie über ausgeprägte soziale Kompetenzen, Organisationstalent und eine hohe Empathie verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Wohlfühlprogrammen
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse
- Organisation von Workshops und Gesundheitsinitiativen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Regelmäßige Evaluation der Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Förderung der Work-Life-Balance
- Ansprechpartner für Wohlbefindensfragen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Kenntnisse in Stressmanagement und Gesundheitsförderung
- Empathie und Diskretion
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber neuen Programmen um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Evaluation von Wohlfühlmaßnahmen?
- Wie fördern Sie die Work-Life-Balance im Unternehmen?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Initiative, die Sie umgesetzt haben.
- Wie gehen Sie mit sensiblen Anliegen von Mitarbeitenden um?
- Welche Rolle spielt Kommunikation in Ihrer Arbeit?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bereich Wohlbefinden informiert?
- Wie organisieren Sie Workshops und Veranstaltungen?
- Welche externen Partner haben Sie bereits eingebunden?
